Huelga en Telepizza

 

Huelga en Telepizza

Huelga en Telepizza.

Viñeta del 29/06/2019 en CTXT

Los repartidores de Glovo y Uber Eats se sumaron a la huelga de Telepizza en Zaragoza, después de que la reunión entre los representantes del comité de huelga y la empresa, celebrada en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje terminara sin acuerdo.

Telepizza se sigue negando a aplicar el total de la subida del salario mínimo a sus empleados, así que el sábado 29 de junio fueron a la huelga. Desde Madrid y Barcelona se convocaron actos de apoyo.

Huelga en Telepizza 1

Conviene recordar: Telepizza triplicó su beneficio en 2017, hasta alcanzar los 31,8 millones de euros frente a los 10,7 millones de euros de 2016, según ha informado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Fuente

Participación del 75% en la huelga de Telepizza

El día 30, el comité de huelga publica un comunicado en el que califica la jornada de paro de éxito rotundo y estima una participación de entre el 70 y 75% de la plantilla.

Huelga en Telepizza

La otra lucha de los repartidores por el reconocimiento de  la condición de empleados

La primera sentencia colectiva relativa a los repartidores de Delivero determinó que once de sus trabajadores en Barcelona son falsos autónomos.

En el caso de Glovo, otra sentencia dio la razón a la empresa fallando a favor de su «modelo« de autónomos con lo que en ese momento ya eran seis las sentencias favorables, frente a cinco contrarias.

El rollo aquí es que, de resolverse las demandas a favor de las empresas explotadoras, el «modelo» podría terminar normalizándose y exportándose a cualquier gremio. Piénselo, no importa cual sea su trabajo. Mañana podría despertarse perdiendo derechos y vínculos con su empresa. Hasta podría verse obligado a tener que  convertirse en autónomo. A tener que hacerse cargo de todos los gastos asociados a su actividad como única opción para poder seguir trabajando.

El 27 de junio llegó la mayor sentencia colectiva contra Deliveroo considerando que 97 repartidores son empleados y no autónomos y deberán ser contratados.

 

 
   

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