en Viñetas

Fichar en el trabajo

Fichar en el trabajo

Viñeta del 15/05/2019 en CTXT

La movida de fichar en el tajo, más allá de no ser nada nuevo, terminará como otras tantas leyes que regulan e intentan acabar con atropellos varios por las que los catastrofistas vaticinaron la tercera guerra mundial; en la normalidad más lógica y cotidiana.

Como toda ley a la que no se dedica presupuesto es mejorable, en este caso más inspectores y mejores condiciones y herramientas para los que tienen que perseguir el fraude y los abusos.

 



 

Enseguida aparecieron los que apelan al posmodernismo empresarial, que consiste en no pagar ni declarar las horas extra. Otras quejas son de los que aseguran que esto acaba con la «flexibilidad», muchos de estos no han visto un trabajo «flexible» en su vida,  piensan que el grueso del empleo es todo chachi-piruli buen rollo o bien mienten por un asunto meramente ideológico.

Los de siempre, como la CEOE, no tardaron en azuzar con el miedo alegando que fichar por obligación «aumentará la conflictividad laboral«.

Otros paletos van más allá y aseguran que “la España vaciada recibirá a palos a los Inspectores de Trabajo” , desde el SITSS ya les han contestado.

Curré para una empresa grande, pero grande de esas que cotizan en el IBEX y el asunto de las horas extra no pagadas no era negociable, eran obligatorias y ojito con quejarse.

Si me apuras, lo peor no era hacerlas, era el cinismo con el que contestaban a cualquier queja. Si un día terminabas tarde después de currar cuatro o cinco horas de más, nada de llegar algo más tarde al día siguiente. La respuesta solía ser «este trabajo es así» y  «organízate mejor». Eso de «organízate» lo siguieron repitiendo incluso cuando recortaron la plantilla hasta dejarla en mínimos insultantes y era imposible que un humano hiciera el trabajo de tres, cuatro o más.

Así, me vi obligado a intentarlo por la vía más lógica y me presenté a las elecciones sindicales en las que terminé de delegado. Para ahorrarles la chapa, no dio tiempo a mucho. Todos fuimos despedidos en oleadas hasta que cerraron la delegación.

 

 

Flexibilidad laboral fichar en el trabajo – Guía de control de horario de jornada laboral 

 

Comentar

avatar
3000

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.